15 dez 2022 | Automóveis e outros

Com o final do ano se aproximando, as montadoras costumam apresentar seus balanços de atividades no decorrer do período, como foi o caso da Ford. Em 2022 a marca lançou no mercado brasileiro a Maverick, a Ranger FX4 e a Transit Furgão. Para 2023, a marca anunciou o lançamento de dez novos produtos no Brasil, incluindo a Maverick Hybrid, o Mustang Mach-E e a E-Transit na parte de eletrificação.

Segundo dados da Fenabrave, a Ford teve no acumulado até novembro desse ano, 15.512 unidades na categoria comerciais leves, resultando em 4,53% de participação. Em 2023, o objetivo é continuar com o crescimento no segmento de veículos comerciais, ampliando a linha com a elétrica E-Transit, que já está rodando em testes com frotistas em São Paulo. Haverá também o lançamento da Transit Automática, que chegará no primeiro semestre, e da Transit Chassi programada para o segundo semestre de 2023.

A previsão da empresa é de crescimento do mercado automotivo no próximo ano, chegando a aproximadamente 2,2 milhões de unidades. E o plano da Ford é crescer acima do mercado com a expansão do seu portfólio de produtos. A marca está investindo também na jornada do consumidor, como modernização das concessionárias e o depósito de peças em Cajamar, São Paulo, para agilizar a entrega de itens no pós-venda.

Entre as conquistas desse ano, o presidente da Ford América do Sul Daniel Justo enfatizou o papel do Centro de Desenvolvimento e Tecnologia, que  ampliou suas operações com a criação de 500 posições, chegando a mais de 1.500 profissionais atuando em projetos globais de ponta, como carros elétricos, conectados e tecnologias autônomas. A empresa inaugurou ainda o Ford Academy, novo centro multifuncional da marca em São Paulo, e lançou o Ford <Enter>, programa de capacitação de pessoas de baixa renda para o mercado de tecnologia.

A Ford reforçou ao mesmo tempo o seu compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão com a adesão a vários fóruns corporativos: os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU, o Pacto pela Inclusão das Pessoas com Deficiência da REIS, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero.